Overuren en zzp-ers in het arbeidsrecht

Werkgevers huren vaak werknemers in en categoriseren ze als onafhankelijke contractanten om overuren, belastingen en het naleven van andere arbeidsregelingen en wetten te vermijden. In dit soort zaken kunnen rechtbanken dan ook kritisch kijken en beoordelen of de zzp-er niet eigenlijk een werknemer is. Een arbeidsrecht advocaat kan beoordelen welke constructie juridisch van toepassing is en het kan dan ook zeker nuttig zijn dit vooraf te laten beoordelen. Op arbeidsrecht advocaat Maastricht staan meer details.

De vraag om te bepalen of iemand een werknemer of een onafhankelijke zzp-er is, leeft dan ook bij zowel werkgevers als werknemers en zzp-ers. Van belang is uiteraard hoe de belastingdienst er naar kijkt. Een belangrijke factor is in hoeverre de opdrachtgever het recht heeft om controle uit te oefenen. Met andere woorden: hoe liggen de machtsverhoudingen? Wanneer de opdrachtgever geen recht van richting en controle over de werknemer heeft, dan kan dat een belangrijke aanwijzing zijn dat de ingehuurde persoon geen werknemer is. De vraag is in veel gevallen wat het recht om te controleren inhoudt.

  1. Onderricht of superviseert u de werknemer terwijl deze werkt?
    Onafhankelijke opdrachtnemers zijn vrij om te werken zoals zij dat nodig achten. Het is het eindresultaat dat belangrijk is voor onafhankelijke aannemers. Als er bedrijfsprocedures zijn of als de werknemer specifieke instructies krijgt over hoe het werk te doen, is de kans groot dat de werknemer een werknemer is.
  2. Kun je de werknemer op elk moment ontslaan of kan de werknemer op elk moment stoppen zonder kennisgeving?
    Als u het recht hebt om de werknemer zonder kennisgeving te ontslaan, toont dit sterk aan dat u het recht hebt om de werknemer te controleren. Onafhankelijke contractanten worden ingehuurd voor specifieke taken en kunnen pas worden ontslagen als de taak is voltooid. Onafhankelijke opdrachtnemers zijn niet vrij om te stoppen met weinig of geen kennisgeving vooraf.
  3. Maakt het verrichte werk deel uit van uw reguliere werkzaamheden?
    Werk dat een noodzakelijk onderdeel van de reguliere handel of het bedrijfsleven is, wordt normaal gedaan door werknemers. Uitbesteding is natuurlijk een optie maar ligt bij primaire bedrijfsprocessen minder voor de hand. Iets dat af en toe moet worden gedaan, wordt makkelijker beschouwd als werk dat door een zzp-er is gedaan. Regelmatig de telefoon opnemen om bestellingen aan te nemen, is bijvoorbeeld niet iets dat normaliter door een onafhankelijke opdrachtnemer worden gedaan.
  4. Heeft de uitvoerder een afzonderlijk gevestigde onderneming?
    Onafhankelijke contractanten houden zich voor het grote publiek beschikbaar voor het uitvoeren van diensten (vergelijkbaar met die voor de opdrachtgever). Dit kan een aanwijzing zijn dat men te maken heeft met een (normaal gesproken) onafhankelijke aannemer. Onafhankelijke opdrachtnemers zijn volgens arbeidsrecht advocaten ook vrij om werknemers in te huren en het werk aan anderen toe te wijzen. Ook kunnen ze hun werknemers ontslaan zonder uw medeweten. Onafhankelijke opdrachtnemers adverteren vaak hun diensten en zoeken nieuwe klanten door het gebruik van visitekaartjes.
  5. Kan de uitvoerder vrij zakelijke beslissingen nemen die van invloed zijn op het financiële resultaat?
    Een persoon is normaal gesproken een onafhankelijke contractant wanneer hij of zij vrij is om zakelijke beslissingen te nemen die van invloed zijn op zijn of haar vermogen om winst te maken of verlies te lijden. Dit houdt een reëel economisch risico in, niet alleen het risico dat men niet wordt betaald.
  6. Doet men substantiële investering(en) die een financieel risico op verlies tot gevolg kunnen hebben?
    Onafhankelijke uitvoerders leveren de gereedschappen, apparatuur en benodigdheden die nodig zijn om het werk uit te voeren. Onafhankelijke aannemers investeren normaal gesproken zelf in de items die nodig zijn om hun taken te voltooien.
  7. Heeft u werknemers die hetzelfde soort werk doen?
    Als het werk dat wordt gedaan in wezen hetzelfde is als het werk dat normaal door uw werknemers wordt gedaan, geeft dit aan dat de werknemer inderdaad een werknemer is (hoort te zijn).
  8. Biedt u training voor de werknemer?
    Wanneer training vereist is om de taak uit te voeren, is dit een indicatie dat het om een werknemer gaat en niet om een zzp-er.
  9. Wordt de werknemer een vast salaris, een uurloon of op basis van stukloon betaald?
    Onafhankelijke aannemers komen over het algemeen overeen om een klus te klaren en betaald te krijgen voor de klus.
  10. Heeft de werknemer eerder dezelfde of vergelijkbare diensten voor u als werknemer verricht?
    Als de werknemer eerder dezelfde of soortgelijke diensten heeft uitgevoerd als een werknemer, dan is de werknemer waarschijnlijk nog steeds een werknemer.

Als je meer wilt weten over dit onderwerp kun je altijd overwegen een arbeidsrecht advocaat of website zoals https://advocaatarbeidsrecht.org/ te raadplegen. 

Het beroep van letselschade advocaat

Advocaten zijn een essentieel onderdeel van ons rechtssysteem. Ze kennen het proces voor het indienen van rechtszaken en hoger beroep, er zijn namelijk procedureregels en ethische regels die moeten worden gevolgd. Er zijn natuurlijk vele manieren waarop een jurist zich met de wet kan bezighouden; een voorbeeld is als beste letselschade advocaat ), als officier van justitie, als rechter of als notaris.

Waarom zijn advocaten een belangrijk onderdeel van onze samenleving? Zij zijn nodig op elk gebied van juridische geschillen zoals tussen burgers en met de overheid. Er zijn dus veel rechtsgebieden waarvoor ze kunnen worden ingehuurd: strafrechtelijke verdediging, zakelijk/contractuele aangelegenheden, arbeidskwesties, onroerend goed, erfrecht en nalatenschappen, familierechtelijke zaken, letselschade geschillen en nog veel meer rechtsgebieden.

Als u een advocaat nodig heeft om u te helpen bij juridische zaken, kunt u vast genoeg kantoren in uw omgeving vinden. Zoek een kantoor dat u tijdens de procedure de persoonlijke aandacht kan geven die u nodig heeft. Advocaten moeten lid zijn van de Orde om hun beroep uit te oefenen. Ook volgen ze regelmatig bijscholing. De cursussen voor permanente educatie helpen hen om op de hoogte te blijven van de nieuwste wetgeving en juridische onderwerpen. Door deze lessen te volgen, kunnen advocaten ook nieuwe manieren leren om zaken ethisch en professioneel af te handelen.

Soms staan advocaten ​​onder druk van hun klanten en hun werkgevers om goed te presteren. Bijvoorbeeld als het erg druk is. Het is belangrijk dat ze de rechten van hun cliënt kennen en de wetgeving met betrekking tot deze rechten. Daarnaast is het van belang dat ze niet alleen de juridische kant kennen, maar ook over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken. Het is erg belangrijk voor een advocaat om een ​​goede relatie op te bouwen met zijn cliënten. Door goede communicatieve vaardigheden kan hij zijn juridische dienstverlening uitleggen op een manier die voor cliënten begrijpelijk is.

Met een advocaat die gespecialiseerd is in het letselschaderecht kan je er soms voor zorgen dat je een schadevergoeding krijgt wanneer iemand opzettelijk of met grove schuld schade aan je heeft aangebracht. Iedere advocaat heeft zo zijn specialisatie in het recht. Meestal verlenen advocatenkantoren diensten aan zowel bedrijven als particulieren. De werkomvang in zo’n advocatenkantoor loopt sterk uiteen. De taken kunnen bestaan ​​uit het opstellen van contracten, het organiseren van processen, het verdedigen van cliënten en andere juridische diensten. Veel advocatenkantoren zijn een klein bedrijf waar de eigenaar het samen met een paar medewerkers beheert.

Er zijn veel advocatenkantoren, zoals letselschade advocaat Dordrecht, die allerlei soorten juridische diensten aanbieden, heel af en toe vind je er een die zich richt op maar een of twee rechtsgebieden. Veel kantoren behandelen het strafrecht, het familierecht, het ondernemingsrecht, het arbeidsrecht, het vastgoedrecht en het milieurecht. Wanneer advocatenkantoren zijn gespecialiseerd in een bepaald rechtsgebied kunnen ze de zaak vaak efficiënter afhandelen.

De meeste advocatenkantoren hebben een kantoor in de stad of gemeente waar ze actief zijn. Dit is meestal een gebouw met meerdere kamers en ruimtes. Soms zijn er meerdere advocatenkantoren in hetzelfde gebouw gevestigd. Ook zijn er de ZZP-ers, deze werken alleen vanuit thuis, vanuit een kleiner gebouw of een bedrijfsverzamelgebouw.

Veel kantoren vinden de locatie erg belangrijk. Ze willen goed gezien worden om nieuwe klanten aan te trekken. Verder moet het kantoor ook gemakkelijk toegankelijk zijn voor het publiek, zodat de cliënten er gemakkelijk kunnen komen. Veel kantoren bieden gratis eerste consulten aan aan potentiële klanten. Tijdens het overleg nemen ze de zaak aan en proberen ze een eerste inschatting te maken. Ze kunnen je ook helpen bij andere juridische diensten, zoals het voorbereiden van documenten, het opstellen van overeenkomsten enzovoort.

U kunt ook online een advocatenkantoor vinden. Veel advocatenkantoren zijn online te vinden en hebben websites. De online wereld is een makkelijke plek om een ​​advocatenkantoor te zoeken omdat het niet al te veel tijd in beslag neemt. Het enige dat u hoeft te doen, is op Google te zoeken naar advocatenkantoren bij u in de buurt. Er is niets mis mee om juridisch advies te vragen dus als u juridische problemen heeft die moeten worden opgelost, kunt u erop vertrouwen dat een advocatenkantoor u kan helpen. Stel vragen en ontvang alles schriftelijk voordat u ergens mee instemt.

Het beste van internet is natuurlijk dat het veel tijd bespaart. Het is heel gemakkelijk om op internet onderzoek te doen naar een advocatenkantoor. U kunt hun Over ons, FAQ-pagina’s lezen en meer te weten komen over hun ervaring en referenties. U kunt ook meer te weten komen over de reputatie van het advocatenkantoor, of ze lid zijn van een beroepsvereniging en of hun personeel een goede beoordeling heeft bij hun klanten.

De wet is in de loop der jaren altijd veranderd dus als u hulp nodig heeft, hoeft u alleen maar contact op te nemen met een advocaat om alles op de juiste manier voor elkaar te krijgen. Op letselschadeadvocaatmolenkrite.nl/ vind je meer informatie over rechtsgebieden zoals het letselschade recht.