Overuren en zzp-ers in het arbeidsrecht

Werkgevers huren vaak werknemers in en categoriseren ze als onafhankelijke contractanten om overuren, belastingen en het naleven van andere arbeidsregelingen en wetten te vermijden. In dit soort zaken kunnen rechtbanken dan ook kritisch kijken en beoordelen of de zzp-er niet eigenlijk een werknemer is. Een arbeidsrecht advocaat kan beoordelen welke constructie juridisch van toepassing is […]